知識管理(lǐ)

系統以百科 / 詞條統一語境，構建知識管理(lǐ)骨架;以知識庫收集、積累、沉澱顯性知識，形成知識集市;以問答(dá)推動隐 / 顯轉換，将員工經驗、教訓顯性化、系統化;以專家(jiā)盤活隐性資源 ，使專家(jiā)經驗得(de)以發現和(hé)繼承;以圈子聚焦關注，破解“知識共享”和(hé)“知識保護”沖突難題;以社會(huì)化傳播手段推進應用深入，實現學習型、應用型組織。

通(tōng)過系統實施，完成将大(dà)量無序知識有(yǒu)序化，增加企業知識儲備，将個(gè)人(rén)知識提升為(wèi)組織智慧，避免組織失憶;為(wèi)員工提供知識共享通(tōng)道(dào)，促進組織內(nèi)部的知識流通(tōng)，降低(dī)犯錯幾率 , 提升成員獲取知識的效率。打造多(duō)方共赢的生(shēng)态圈，讓知識管理(lǐ)系統成為(wèi)員工能力展示、職務晉升、職業規劃和(hé)智力提升的平台;通(tōng)過培養用戶使用習慣，聚焦核心業務流程，衆包協作(zuò)，打造屬于用戶的服務體(tǐ)系，為(wèi)學習型組織提供技(jì)術(shù)支撐。

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